betriebliche Krankenversicherung (bKV) dient als zusätzlicher Krankenversicherungsschutz für Betriebsangestellte
Sie übernehmen die Kosten für die bKV und sichern sich Vorteile in der Gesundheitsabsicherung ihrer Mitarbeiter
Die betriebliche Krankenversicherung erfordert keine Gesundheitsprüfung der Leistungsberechtigten und versichert zudem Vorerkrankungen
Nutzen Sie unsere Fachkompetenz für den optimalen Versicherungsschutz ihrer Angestellten
Es handelt sich um eine private Zusatzversicherung, die Privatversicherte und gesetzlich Versicherte zusätzlich absichert. Viele, die in der GKV versichert sind, reduzieren ihren Versicherungsschutz auf ein Minimum, um geringere Beiträge zu entrichten.
Ein Nachteil besteht darin, dass die gesetzlichen Krankenversicherungen im Vergleich zur bKV und einer PKV die Versicherungsleistungen nach den rechtlichen Richtlinien anpassen dürfen, was zu Veränderungen des Versicherungsschutzes führt.
Die Versorgungsordnung garantiert, dass Ihre Mitarbeiter im Betrieb ausreichenden Schutz genießen und in allen Lebenslagen abgesichert sind, was die Krankenstände reduziert.
Wir nehmen uns die Zeit, im Rahmen unserer bKV Beratung Ihre aktuelle Situation, Ihre gesundheitlichen Ziele und Wünsche genau zu erfassen. Dann identifizieren wir gemeinsam die für Sie relevanten Themen und Risiken im Gesundheitsbereich.
Wir erstellen Ihnen ein individuelles Versicherungskonzept, welches gänzlich auf die Bedürfnisse des Betriebs zugeschnitten ist.
Mit der Bedarfsanalyse erkennt unser Team die Schwachstellen in Ihrer bisherigen Absicherung und unterbreitet Ihnen Vorschläge, wie Sie künftig die Unterversorgung des Versicherungsschutzes vermeiden.
Im Vergleich zu der PKV und GKV deckt die betriebliche Versicherungspolice ausschließlich Leistungen, die unmittelbar die Gesundheit der Personen im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit betrifft.
Attraktivität des Unternehmens steigern:
Gewinnung neuer Fachkräfte durch attraktive Benefits. Gehalt alleine reicht nicht aus, um Fachkräfte langfristig zu binden.
Sachleistungen attraktiver als Sonderzahlungen:
Monetäre Sonderzahlungen sind weniger attraktiv als sachbezogene Leistungen. Mitarbeitende können den Status “privatversichert” erhalten und dabei den Arbeitgeberzuschuss in Anspruch nehmen.
Privatärztliche Leistungen:
Schnellere und effizientere Genesung durch privatärztliche Behandlung und private Krankenzimmer. Gehobene Behandlungsqualität führt zu schnellerer Erholung und profitabler Arbeitsleistung.
Versicherungsschutz bei gesundheitlichen Vorbelastungen:
Kein Ausschluss aufgrund bestehender Krankheiten. Sofortige Behandlung ohne Wartezeit. Förderung des Gesundheitsrechts der Mitarbeitenden.
Kostendeckung für ambulante Leistungen:
Reduzierung der Eigenbeteiligung bei Brillen und zahnmedizinischen Behandlungen. Vermeidung finanzieller Belastungen, die zu einem Verzicht auf notwendige Behandlungen führen.
Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden:
Abdeckung notwendiger ambulanter Leistungen durch die betriebliche Krankenversicherung. Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Angestellten. Förderung eines gesunden und produktiven Arbeitsumfeldes.
Was bleibt einem Mitarbeiter im Gedächtnis? Eine einmalige Bonuszahlung mit der versteuerten Lohnzahlung, wodurch sich der Nettowert reduziert oder eine gerechte medizinische Behandlung, die Beschwerden lindert und deren Kosten durch den Versicherungsschutz gedeckt sind?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist mehr als eine Zusatzversicherung für Fach- und Hilfskräfte. Leistungen in der Gesundheitsversorgung werden hoch beziffert. Sei es für Diagnosen, Behandlungen und Betreuung sowie Arzneimittel. Wer sich keine gehobene medizinische Versorgung leisten kann, wird auf Arztbesuche verzichten. Krankheiten, die sich ausbreiten, gefährden den Fortbestand Ihres Betriebs. Fachkräfte, die aufgrund der Unwirtschaftlichkeit chronisch erkranken, reduzieren dauerhaft ihre Arbeitsleistungen.
Firmen entstehen hohe Zusatzkosten für die Beschaffung temporärer Fachkräfte. Die Einarbeitung verringert das bisherige Leistungsniveau, wodurch Verluste entstehen. Der zunehmende Druck in der Wirtschaft belastet die Menschen vor allem psychisch. Psychologische oder psychiatrische Erkrankungen gelten in der Öffentlichkeit als Tabu.
Unternehmen sind diesen Phänomenen zunehmend ausgesetzt. Niemand hat das Recht einen Menschen aufgrund einer Belastungsstörung herabzuwürdigen oder zu kritisieren. Helfen Sie durch die gezielte Vorsorge Krankheiten vorzubeugen und schaffen Ihren Mitarbeitenden ein vertrauensvolles Umfeld.
Erweiterter Gesundheitsschutz: Zusätzliche Leistungen zu den gesetzlichen Krankenversicherungen wie Vorsorgeuntersuchungen, Heilpraktiker-Behandlungen und alternative Medizin.
Privatpatientenstatus: Bessere Behandlungsmöglichkeiten im Krankenhaus, darunter Chefarztbehandlung und Einzelzimmerunterbringung.
Schnellere Arzttermine: Priorisierte Terminvergabe bei Fachärzten und kürzere Wartezeiten.
Zahnbehandlungen: Erweitertes Leistungsspektrum für Zahnbehandlungen, Zahnersatz und Prophylaxe.
Zusatzleistungen: Zugang zu Gesundheitsprogrammen, Fitnessangeboten und Präventionsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Wir sind Ihr persönlicher Ansprechpartner für die betriebliche Krankenversicherung in München. Dank unserer Expertise ist es uns gelungen, Betriebe in München und Umgebung optimal abzusichern und Angestellten einen hohen Versicherungsschutz zu garantieren. Das positive Feedback unserer Kunden, ist die Bestätigung unserer adäquaten Leistungen, die wir jeden Tag erbringen.
In Bayern und besonders im Raum München profitieren Angestellte, Arbeitgeber und Bewohner von einem gehobenen Gesundheitssystem. Ausgezeichnete Kliniken garantieren die medizinische Versorgung, hinzu kommen privatärztliche Praxen und Pflegekräfte, die teils ambulant agieren. Nutzen Sie als Arbeitgeber die Vorteile des Systems.
Auf dieser Seite geben wir Ihnen einen allgemeinen, eher kurz gehaltenen Abriss über die vielen Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung. Wenn Sie mehr erfahren möchten, vereinbaren Sie über unser Kontaktformular oder telefonisch einen Beratungstermin.
Wir nehmen alle Details zu Ihnen auf, besprechen gemeinsam die Optionen und erarbeiten für Sie einen maßgeschneiderten Versicherungsvertrag.
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Montag & Dienstag: 08:00 – 18:00
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Donnerstag & Freitag: 08:00 – 17:00
Samstag & Sonntag: geschlossen
sowie nach Vereinbarung
FAQs
Die Vorteile können vielfältig sein. Dazu gehören verbesserte Gesundheitsleistungen, schnellere Behandlungszeiten, die Abdeckung von Kosten, die von der regulären Versicherung nicht gedeckt sind, und in manchen Fällen sogar die Abdeckung von Familienmitgliedern.
Für Arbeitgeber kann eine betriebliche Krankenversicherung zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beitragen. Sie kann als ein attraktives Benefit in Stellenanzeigen hervorgehoben werden, was bei der Anwerbung neuer Mitarbeiter hilfreich sein kann. Zudem können die Kosten für eine betriebliche Krankenversicherung in der Regel als Betriebsausgaben abgesetzt werden.
Sie ist eine privatmedizinische Zusatzabsicherung. Versicherte gelten betrieblich als privatversichert.
Die Beitragszahlungen gehen in voller Höhe zulasten des Arbeitgebers.
Nein, der Versicherungsschutz ist sofort gültig und erfordert keine zusätzliche Wartezeit vor der ersten Inanspruchnahme.
Ja, ambulante medizinische Versorgung, Geräte und Medikamente sind durch den betrieblichen Versicherungsschutz abgedeckt.
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